珠海公司从贯彻落实科学发展观的高度出发，切实增强责任感、紧迫感和使命感，抓好公司领导班子建设和党风廉政建设，建立健全党员“长期受教育、永保先进性”的长效机制，使党员领导干部牢记职责，率先垂范，廉洁从业，正确履职。
    在具体做法上，公司加强党委中心组学习，保证学习时间和效果，从而提高领导班子成员的理论水平和工作能力；完善民主决策机制，公司重大决策、重大经营管理事项，采取党政联席会的形式讨论确定，确保重大决策不出现失误；贯彻落实党风廉政建设责任制，建立了中层以上干部廉政档案，签订廉洁承诺书，并对新任职干部进行廉政谈话；对公司执行“三重一大”事项集体决策制度情况进行监督，参与工程建设项目招投标流程控制；同时积极做好党员发展工作；公司还积极组织开展形式多样的文化、体育活动，通过宣传公司的企业文化精神，培养团队精神，提高员工的认同感和归属感。经满意度测评，员工满意度达97％以上，公司领导班子被授予“四好班子”，公司党委被评为中航国际学习实践活动先进单位。